オススメリーダー研修 テクニック編
リーダー研修にお勧めのＮＬＰテクニックの紹介。
今日紹介するのはキャリブレーションのＮＬＰテクニックです。
何か心配事があるとき、その心配ごとで悩んでいるというのは顔にでますよね。
たとえ口では大丈夫と言っていても周りの人はその人の状態に気づくものです。
キャリブレーションというのは相手の感情の起伏に気づく力のことを言います。上であげた例のように、人というのは感情の起伏がある場合に表情にでたり、仕草で相手感情といもはわかるものです。
人によってその深度は様々なのですが、このテクニックを身につけることでコミュニケーションで有利になることは間違いないのではないでようか。
リーダー研修だけでなく、ビジネス研修としても商談のとき、セールスのときに使えるスキルにもなります。
相手の心理状態を読むことは、物事を優位にすすめる、有利に進めるために必要なことです。
日本では自分の感情を表情に出すことがあまりありませんよね。日本では自分の気持ちを表情に出すことを控えることを美としている風習があります。
そういった中で相手の表情を読み取る能力が、きっとリーダーとしてだけなく普段の生活からも役に立つものではないでしょうか。
リーダー研修だけでなく、ビジネス心理学としてもお勧めのスキルになります。
リーダー研修ではやはり相手のことを気づいてあげる能力が不可欠と紹介しましたよね。
相手の言葉にならない気持ちや状態を認識して、深いコミュニケーションをとることが出来るようになるのはリーダーとしてだけでなく誰しもに必要な能力ではないでしょうか。
次回はフォトリーディングのテクニックについての紹介をしたいと思います。